Nous voici aujourd’hui réunis pour le dernier CHSCT sous cette forme. En effet, dès l’année prochaine nous basculerons sur un nouveau schéma de formation spécialisée CHSCT CRS. Nous sommes satisfaits d’avoir su préserver « notre » comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail CRS.
Nous déplorons néanmoins les futures modifications structurelles de cette commission, la qualité de nos travaux ne sera plus reconnue et le risque porte également sur la déperdition de la parole que nous portons. Il est (...)

Le bloc syndical UNSA Police & Alliance PN saisit le ministère de l’Intérieur dans le cadre des élections professionnelles afin d’obtenir un pastillage des résultats par compagnie.
LA REPRÉSENTATIVITÉ SYNDICALE DOIT ÊTRE CONNUE DE TOUS NOTAMMENT DANS LES INSTANCES LOCALES QUI CONDITIONNENT LE DIALOGUE SOCIAL !
pdf/2022-10-07_epro_crs_pastillage.pdf

Le Bloc syndical majoritaire dans 75% des Compagnies !
Le pastillage transmis par l’administration, a permis de connaître la représentativité des organisations syndicales dans les services : le Bloc syndical est majoritaire dans 75% des Compagnies !
A PRÉSENT, NOUS SOMMES LA SEULE FORCE SYNDICALE EN CAPACITÉ DE VOUS DÉFENDRE : REJOIGNEZ-NOUS !
pdf/2023-01-05_epro2022_resultats_crs.pdf