L’UNSA Police a signé ce 2 mars 2022 un Protocole qui prend en compte deux objectifs revendiqués par notre organisation syndicale : Valoriser le policier du quotidien et augmenter l’encadrement intermédiaire.
L’UNSA Police s’est particulièrement impliqué dans la construction de ce protocole qui va transformer le déroulement de carrière du CEA.
Pouvoir d’achat et carrières : des priorités pour Alliance et UNSA Police !
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ALLIANCE POLICE NATIONALE et UNSA POLICE proposent UNE NOUVELLE GRILLE INDICIAIRE D’AMPLEUR pour les GRADES et GARDIENS DE LA PAIX.
Pour les collègues en 2023 : DES POINTS D’INDICE POUR TOUS ÉCHELONS À 2 ANS POUR TOUS LES GRADES Bornage GPX : 477/539 soit + 62 points (+ 290 €) Bornage Bier-Chef : 539/561 soit + 22 points(+ 103 €) Bornage Major : 590/615 soit + 25 points (+ 117 €) Bornage RULP : 645/692 soit + 47 points (+ 220 €)
ALLIANCE POLICE NATIONALE / UNSA POLICE REVENDIQUENT : NOUVEL (...)

Voici la proposition de l’administration concernant les nouvelles grilles indiciaires. Cette copie est à revoir.
Prochaine réunion le 10 février prochain.
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