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jeudi 16 janvier 2014


congés et autorisations spéciales d’absence

Congés annuels :
25 jours ouvrables, l’absence ne peut excéder 31 jours consécutifs. Les demandes de congés doivent parvenir au bureau du personnel 15 jours avant le départ.
Bonification :

Pour les congés pris en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre vous avez droit à :
- 1 jour de congé supplémentaire pour 5, 6 ou 7 jours,
- 2 jours de congés supplémentaires pour 8 jours ou plus.
Ces jours doivent être pris en dehors du 1er mai au 31 octobre.

Naissance :
Il est de 3 jours ouvrables pour la naissance d’un enfant, devant être inclus dans une période de 15 jours entourant celle-ci.

Mariage :
- 5 jours ouvrables pour le mariage du fonctionnaire.
- 3 jours ouvrables pour le mariage d’un descendant.
- 1 jour ouvrable pour le mariage d’un parent ou allié jusqu’au 3ème degré.

Décès :
- 3 jours ouvrables pour le décès du conjoint, d’un enfant, des père, mère, beau-père, belle-mère.
- 1 jour ouvrable pour le décès d’un parent ou allié des 2ème et 3ème degrés.

Enfant malade :
Il est accordé pour soigner son enfant ou en assurer momentanément la garde. Il donne droit à 12 jours, accordés à la mère, ou en cas de force majeure au père.

liste non exhaustive


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