Un syndicalisme constructif pour votre avenir

LE PROTOCOLE DE 2016 A PERMIS DES AVANCÉES POUR NOTRE CORPS…
Et demain ?

CONTINUER LA PROGRESSION DE L’ISSP ET ATTEINDRE 35 %

RECONVERSION FACILITÉE DES ADS AU SEIN DES DIFFÉRENTES ADMINISTRATIONS

CRÉATION D’UNE ISSP RECONNAISSANT LA SPÉCIFICITÉ DES MISSIONS DES ADS

REVALORISATION DES HEURES DE NUIT / DIMANCHE / JOUR FERIE AVEC MAINTIEN DES RPS

PERMETTRE LE RACHAT DES HEURES SUPPLEMENTAIRES A LA DEMANDE DU COLLEGUE

RECRUTEMENT D’OFFICIERS : 60 % DE LAUREATS ISSUS DU CEA

TRANSFORMATION DE LA PRIME OPJ EN NBI (INCLUSE DANS LA RETRAITE)

AVANCEMENT SEMI-AUTOMATIQUE TOUS GRADES

HARMONISATION VIE PRIVÉE ET VIE PROFESSIONNELLE PAR LA « VACATION FORTE » OU TOUT TYPE DE CYCLE FAVORABLE

UN CADRE LÉGISLATIF PROTECTEUR POUR LE POLICIER ET SA FAMILLE (ANONYMAT, DROIT A L’IMAGE, ...)

FIN DES BLOCAGES STATUTAIRES A LA MUTATION (5 ET 8 ANS) AINSI QU’A L’AVANCEMENT

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