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jeudi 29 novembre 2018
LE PROTOCOLE DE 2016 A PERMIS DES AVANCÉES POUR NOTRE CORPS…
Et demain ?
CONTINUER LA PROGRESSION DE L’ISSP ET ATTEINDRE 35 %
RECONVERSION FACILITÉE DES ADS AU SEIN DES DIFFÉRENTES ADMINISTRATIONS
CRÉATION D’UNE ISSP RECONNAISSANT LA SPÉCIFICITÉ DES MISSIONS DES ADS
REVALORISATION DES HEURES DE NUIT / DIMANCHE / JOUR FERIE AVEC MAINTIEN DES RPS
PERMETTRE LE RACHAT DES HEURES SUPPLEMENTAIRES A LA DEMANDE DU COLLEGUE
RECRUTEMENT D’OFFICIERS : 60 % DE LAUREATS ISSUS DU CEA
TRANSFORMATION DE LA PRIME OPJ EN NBI (INCLUSE DANS LA RETRAITE)
AVANCEMENT SEMI-AUTOMATIQUE TOUS GRADES
HARMONISATION VIE PRIVÉE ET VIE PROFESSIONNELLE PAR LA « VACATION FORTE » OU TOUT TYPE DE CYCLE FAVORABLE
UN CADRE LÉGISLATIF PROTECTEUR POUR LE POLICIER ET SA FAMILLE (ANONYMAT, DROIT A L’IMAGE, ...)
FIN DES BLOCAGES STATUTAIRES A LA MUTATION (5 ET 8 ANS) AINSI QU’A L’AVANCEMENT